アパレル販売員からITインフラエンジニアへ。未経験転職を決意した理由
社会人になってからはアパレル販売員として働いていました。また、以前から海外で生活してみたいという目標があり、ワーキングホリデーを利用してカナダで1年間、飲食店のキッチンスタッフとして勤務した経験もあります。
IT業界を目指したきっかけは、将来性のある業界について調べる中で、IT市場が今後も成長を続ける分野だと知ったことでした。専門知識はありませんでしたが、もともと機械やパソコンに苦手意識がなかったこともあり、「未経験でも挑戦できるかもしれない」と感じました。
転職活動では、未経験者向けの教育体制が整っていることを重視していました。その中でアイエスエフネットに入社を決めた理由は、会社説明会で経営理念や人材育成の考え方について丁寧に説明を受け、強く共感したからです。仕事内容だけでなく、「どのような考え方を大切にしている会社なのか」が伝わり、自分らしく働ける環境だと感じました。
未経験からITエンジニアへ。研修と現場経験で乗り越えた最初の壁
未経験からのスタートに大きな不安はありませんでしたが、初めてプロジェクトへ配属された当初は、自分の知識不足や不注意によるミスへの不安を感じていました。
だからこそ、「分からないことをそのままにしない」ことを徹底していました。疑問があれば積極的に質問し、一つひとつ理解を積み重ねることで、自分なりの知識や経験として定着させていきました。
入社後の研修は、大きな支えとなりました。ITインフラの基礎知識や実務に必要なスキルを学べただけでなく、先輩社員との交流を通じて仕事やキャリアについて相談できる環境がありました。未経験からでも安心してスタートできる土台が整っていたことは、今振り返っても非常に大きかったと感じています。
現場では業務を通じてネットワークやサーバーに関する知識を身につけるだけでなく、お客様とのコミュニケーションや課題解決力も磨かれました。技術だけではなく、相手の立場で考えながら業務を進める力も、インフラエンジニアとして重要なスキルだと実感しています。
未経験入社でも評価される人の共通点。積極的な行動がキャリアを切り拓く
―― 現場で信頼を得るために意識していることはありますか？
実は、もともとコミュニケーションが得意なタイプではありません。ただ、仕事では意識的に「スイッチを入れる」ようにしています。
私が大切にしているのは、「まずは手を挙げること」と「自分の考えを発信すること」です。会議や打ち合わせでも積極的に発言し、分からないことは質問する。その積み重ねが周囲との信頼関係につながっていると感じています。
また、新しい業務や役割にも前向きに挑戦することで、少しずつ任される仕事の幅が広がっていきました。技術力だけでなく、周囲と協力しながら成果を出そうとする姿勢を評価していただき、より責任のある業務にも挑戦できるようになりました。
営業担当が、これまで培ってきた経験やスキルを踏まえて次の案件を提案してくれるため、自身の成長を実感する機会が多くあります。現場で積み重ねた経験が次の挑戦につながり、それがさらにキャリアの幅を広げてくれる環境だと感じています。
エンジニアからチームマネージャーへ。マネジメントへの挑戦
チームマネージャー（TM）に挑戦した理由は、自分が最も力を発揮できる領域を探したいと考えたからです。
エンジニアとして経験を積む中で、技術だけでなく、人を支援したりチームをまとめたりする役割にも興味を持つようになりました。これまで経験したことのない領域へ挑戦することで、自分自身の可能性を広げたいと思いました。
現在は8名のメンバーを担当しています。メンバー一人ひとりの状況や目標を把握しながら、成長につながる支援を行うことを心がけています。
マネジメントには難しさもありますが、自分の工夫や行動がメンバーの成長や成果につながったときには大きなやりがいを感じます。また、自身も新たな視点やスキルを身につけることができ、成長を実感しています。
未来のITインフラを支える、市場価値の高いエンジニアを目指して
IT業界は変化のスピードが速く、求められる技術や知識も常に進化しています。その中で活躍し続けるためには、新しいことを学び続ける姿勢が欠かせません。 私自身も、エンジニアとしてだけでなく、マネジメントや人材育成などさまざまな分野に挑戦しながら、自分の可能性を広げ続けたいと考えています。 インフラエンジニアに求められるのは技術力だけではありません。変化を前向きに受け入れ、周囲と協力しながら課題を解決していく力も重要です。これからも挑戦を続けながら、市場価値の高いエンジニアを目指していきたいと思います。
