IT業界でキャリアを築く上で、「将来、子どもができても今のペースで働き続けられるだろうか？」 という不安は、今や女性だけのものではありません。近年では、男性も主体的に子育てに関わり、仕事と生活の両立を大切にしたいと考える方が増えてきており、企業にもその実現を支える環境づくりが求められています。
アイエスエフネットでは、「子どものいる人もいない人も、一人ひとりが働きがいのある仕事に就き、仕事以外の時間も充実させる」ことを目指しています。その実現に向け、性別やライフステージに関わらず、誰もが安心してキャリアを継続できるよう、子育てにおいても仕事の両立を支える制度や環境づくりを積極的に推進しています。
本記事では、アイエスエフネットの子育て支援の取り組みをご紹介します。
▼目次
男性の育休取得率91%！育休取得を後押しする体制づくり
アイエスエフネットでは、「男性社員の育休取得率100％」を目標に掲げています。
2025年の年間実績は、男性の育休取得率91％*、復帰率は100％を達成しており、多くの社員が安心して育児休業（育休）を取得し、職場復帰しています。また、育休は子どもが3歳に達するまで（最長3年間）取得可能としており、ライフスタイルにあわせた柔軟な選択ができる環境を整えています。さらに、男性の育休取得を後押しするため、以下のような取り組みを行っています。
育児有給休暇制度
育休の最初の5日間を有給として取得できる制度です。育休をより取得しやすい環境づくりを目的としています。
かぞくミーティングシート
3歳未満の子どもを養育する社員を対象に、育休の取得時期や休業中の家事・育児の分担について、家族で話し合って計画できるシートを導入しています。
各種相談体制の充実
育休前には丁寧な面談を実施し、不安の軽減を図っています。また、新米パパ・ママ向けのFAQサイトの運営や、ロールモデルの情報発信も行っています。さらに、「ワークライフバランス相談窓口」「介護相談窓口」に加え、相談先に迷った際に利用できる「もやもやサポート」など、社員が一人で抱え込まずに相談できる体制を整えています。育休取得率については、法定の育児休業に加え、当社独自の育休取得を後押しする支援制度（配偶者出産休暇「2日」）の利用実績を含みます。
復帰後も安心！子どもの成長にあわせて使える「柔軟な制度」と「平等な評価制度」
育休から復帰した後も、仕事と子育てを無理なく両立できるよう、アイエスエフネットでは長期的な視点で支援制度を整えています。
子どもの成長にあわせて使える「短時間勤務制度」
育児のための時短勤務は子どもが中学校を卒業するまで、1日最大2時間の短縮が可能です。また、「ショート正社員（短時間正社員）」制度により、時短勤務であってもフルタイム社員と同様の評価や昇進基準で働くことができます。
子育てを支える充実した特別休暇制度
小学校卒業までの子どもを対象とした「子の看護休暇（年間5日有給、最大20日取得可能）」や、18歳までの子どもの学校行事に参加するための「子の行事休暇（年間2日有給）」を整備しています。実際に「保育園や学校の行事にしっかり参加できている」といった声も寄せられています。
働き方に左右されない、公平な評価とキャリア機会
短時間勤務を選択した場合でも、フルタイム社員と比べて評価や昇進の機会に違いはありません。勤務時間の長さではなく、成果や会社への貢献度を基準に、公平に評価しています。また、育休などで一時的に業務から離れた場合でも、そのブランクが不利に働くことはなく、復帰後も安心してキャリアを継続できる環境が整っています。そのため、働き方やライフステージに関わらず、フルタイム社員と同様にキャリアアップの機会が開かれています。
妊娠前から支える環境づくり。「プラチナくるみんプラス」認定企業
アイエスエフネットは、子育て支援にとどまらず、不妊治療と仕事の両立を支援する企業として、国から「プラチナくるみんプラス」の認定を受けています。
不妊治療や性別適合手術などに対応した「セルフケア休暇」は、男女問わず月1日有給で取得可能です。ライフステージに関わらず、安心して治療と仕事を両立できる環境を整えています。また、トップメッセージの発信を通じた社内理解の促進に加え、プライバシーに配慮した相談窓口も整備しています。一人ひとりが安心して相談できる体制づくりを大切にしています。
■アイエスエフネットの女性活躍推進の取り組みはこちら
https://www.career.isfnet.co.jp/special-contents/women-careers/
あなたと家族の未来を、アイエスエフネットで描きませんか？
子育ては、人生における大きなライフイベントです。アイエスエフネットには、充実した制度はもちろんのこと、それを気兼ねなく利用し、お互いにサポートし合う温かい社風が根付いています。
「エンジニアとして成長し続けたい」
「家族との時間も大切にしたい」
そのような想いを大切にしながら、自分らしいキャリアを描ける環境があります。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談で、あなたの理想の働き方についてお聞かせください。
皆さまからのエントリーを心よりお待ちしております。
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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。
