障がい者採用

インタビュー

実際に活躍している障がいのある社員の声をご紹介いたします。

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サポート体制

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  私傷病休暇制度(有給休暇とは別に付与)

  体調が悪く就業日に病院へ行った際に利用できます

  
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  相談窓口を設置(カウンセラー)

  上長との面談やキャリアコンサルとの相談が可能です

  
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  産業医と連携

  職場で労働者の健康管理等する産業医との面談も実施しています

  

福利厚生

1. 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

   提携企業が提供している各種サービスを一般価格よりも案価に利用できる制度です。

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     英会話教室

     • ECC外語学院（入学金免除+授料10％割引）

     ※グローバル化を進めるにあたり、英語学習環境について社員の皆さまを支援する一環として新たに契約

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     生活用品 等

     • 洋服の青山（毎回10％の割引）
     • たのめーる（法人会員価格）
     • 家庭用常備薬（75～10%OFF）など
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     レンタカーサービス

     • ニッポンレンタカー（基本料金の17%～41%割引）
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     旅行サービス

     • HIS（申込み代金の割引）
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     住まい

     • アパマンショップ（仲介手数料の20％～30％割引）
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     その他

     • 婚活サポートサービス「オーネット」（10,000円割引）
     • 社販マーケット（職域販売による割引価格）

2. すまいる共済

   会費と会社補助金を元に、休職・入院・手術等でお困りの際や、各種ライフイベント時に給付金を受け取ることが出来ます。

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     病気やケガ等

     • 傷病時所得補償
     • 入院・手術お見舞金
     • 住宅災害見舞金
     • 死亡弔慰金 など
   • 

     各種ライフイベント等

     • ご結婚お祝い金
     • ご出産お祝い金
     • 入学お祝い金
     • 退職餞別
     • ボランティア支援金・褒賞金 など

3. 健康保険組合の各種サービス（関東ITソフトウェア健康保険組合）

   健保組合の各種提携施設が格安で利用できる等、様々なサービスがございます。

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     宿泊施設

     • 直営保養施設
     • 通年保養施設
     • ラフォーレ倶楽部もあり（全国各地）
     • 通年保養施設
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     レストラン

     • 中国料理 桜華樓（大久保）
     • イタリアン アル・ファーロ（市ヶ谷）
     • 和食 木都里亭（赤坂）
     • 寿司 鮨一新（赤坂）
     • BAR ブロッサム（赤坂）
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     スポーツ施設

     • コナミスポーツ
     • セントラルスポーツ
     • へるすぴあ（板橋）
     • 大宮運動場
     • 門前仲町テニスコート

     ※その他、ITS契約ゴルフ場あり（全国）

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     定期健康診断

     • 年に一度実施（実施時期に総務部より案内）
     • インフルエンザ予防接種費用補助
     • 歯科検診
     • 胃がんリスク検診
     • 脳MR検査・肺CT検査
   • 

     健保会館付属会議室

     • レンタル会議室（大久保、赤坂、市ヶ谷）
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     その他

     • 健歩大会
       （ディズニーリゾート、
       ユニバーサルスタジオ）
     • ITS旅行パック（1万円の補助）
     • ウォーキング大会、ハイキング大会
     • 健康増進セミナー
     • ITS契約オートキャンプ場
       （那須高原、群馬、
       岡山、伊勢志摩）

4. その他～“長く働ける”職場環境へ～

   安心して働ける環境を整備・創造し、多くの社員が活躍できる会社を目指すべく、様々な制度があります。

   • 育児休業3年

     子が3歳になるまで、育児休業を取得できます。

     ※性別問わず、男性でも取得できます（取得実績あり）

   • セルフケア休暇

     不妊治療を行う従業員(男女)は、必要な期間休暇を取得でき、そのうち月1日については有給となります。

   • 私傷病休暇

     年次有給休暇がない場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。

   • 子の看護休暇

     小学校卒業までの子供の看病や予防接種などのため、1年間につき5日、有給休暇を取得することができます。

   • 育児有給休暇制度

     育児休業の最初の5日間を有給休暇として取得できます。

   • 失効有給積立制度

     失効する有給休暇を年2日、最大20日まで積み立て保存し、育児や介護、疾病の際利用できます。

   • 確定拠出年金(401K)制度

     会社や個人の掛金を従業員が自分で運用する制度です。社会が変化し公的年金制度が見直されるなか、新たな年金制度として注目されています。

   • 失効有給積立制度

     • 資格取得報奨金制度
     • 試験料全額負担（資格取得者）
     • IT資格研修（Linux）
     • 中級資格支援
     • LMS（自己啓発ツール）、Schoo（e-Learning）
     • Windows10、Office、Cisco、Linuxの環境を操作可能
     • 業界初マルチクラウド検証環境など

   • 資格試験料を支給

     会社や個人の掛金を従業員が自分で運用する制度です。社会が変化し公的年金制度が見直されるなか、新たな年金制度として注目されています。

   • 社員全員iPhone貸与

     全社員にiPhoneを貸与することで、情報伝達のタイムラグ解消を実現。動画コンテンツを使った教育機会の提供、災害時の安否確認など、情報伝達・共有に活用されています。
     iPhoneからLMS やschooを利用して、いつでもどこでも学習可能

案件内容

• 仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入

  

• アクセスコントロール導入支援

  

• Microsoft365導入コンサルティング

  

• AzureハイブリッドIdP基盤の構築

  

• クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理

  

• 仮想化案件の設計・構築・運用・保守

  

• オンプレミス環境のインフラ設計

  

• 社内SE

  

選考フロー

1. 

   WEBエントリー

   ご提出頂いた職務経歴をもとに書類選考させていただきます。

2. 

   1次選考

   できること・やりたいこと・勤務開始時期などを聞かせて下さい。
   1次面接前には適性・能力検査を受けていただきます。
   ※対面希望の場合はご相談ください

3. 

   最終選考

   役員・管理職とのWEB面接になります。特にスキル面や仕事内容について伺います。
   ※対面希望の場合はご相談ください

4. 

   ご入社

   応募から内定まで最短2週間を予定しております。他社選考が進んでいる場合などは、選考スピードを速めることも可能です。

よくあるご質問

• どのような障がいの方の採用実績がありますか？

  身体障がい・精神障がい問わず採用実績があります。
  視覚障がい・発達障害・うつ病の方など様々な方の採用実績があり、既存社員も障がい問わず就業しています。

• 障がい者が働く環境は整っていますか？

  その方の障がいに合わせた配慮をしています。
  通勤時間や残業時間の考慮や、チームへのアサイン、上長との定期的な面談など可能な限り寄り添った対応し環境づくりをしています。

• ISF NETならではの良さを教えてください。

  いちばんは人間関係がよい点です。
  「一緒に働きたいと思える人だけがいる会社」にするために「利他の心」を大切にし社員も心掛けて日頃より就業しています。その結果もあり外部からの評価もいただいています。

• どのような業務内容がありますか？

  国内最大級のITインフラ専業企業として導入～運用までワンストップで行っています。いきなり高度なプロジェクトへ参加ではなく、まずはご自身のスキルに合ったプロジェクト内容から始めていただき、業務経験を積みつつキャリアアップをしていただけます。

• 障がい者採用で採用された場合、待遇面は変わりますか？

  障がい者採用で入社した場合も、待遇遇や評価制度、教育の機会などに違いはありません。