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Our Vision 経営理念/10のビジョン/ISC/DSP

創業時より大切にしている経営理念、社員みんなでつくった10のビジョン、ISC（大切にしている考え方）、DSP（行動規範）についてご紹介します。社会に受け入れていただくには“正しい行い”が必要であり、社会に喜んでいただくには“期待を超えるサービス”が不可欠だと私たちは考えています。この考えをもとに、わたしたちは「当たり前の努力」を続けていきます。

経営理念

  • 大義　E&E（Employment & Environment）

    アイエスエフネットグループは“次世代の働く環境の創造と
    限り有る資源の有効活用”に取り組んでいます。

  • 社是

    調和と進化・発展

  • 基本理念

    アイエスエフネットグループに関わる全ての人々の
    環境の創造と幸せの追求
    地域社会、グローバル社会への貢献

  • 信条

    親を大切にし、家族を大切にし、仲間を大切にし、
    部下（後輩）を大切にする。
    そして、持続可能な社会の実現への貢献を目指す。

  • 哲学

    • 毎日の感謝と反省
    • 四つの与え
    • 変わらないものを大切に
    • 利他の心
    • 有意注意
    • 誰にも負けない努力
    • 足るを知る
    • 礼節
    • 人を育てる
    • 完全を目指す

10のビジョン

社員の意見をもとにつくった、「10のビジョン」。
社員がワクワクする、そして、求められている近い未来の達成したい目標です。

  1. 待遇

  2. 魅力的キャリアパス

  3. 選べる自由

  4. 成長

  5. 3つのポータブルスキル

  6. グローバルの成功

  7. ダイバーイン環境の良化

  8. 次世代リーダーへの権限委譲

  9. 安全・安心・安定

  10. 組織活性化

ISC（ISF NET Standard Concept）

人間性を大切にしているアイエスエフネットでは、人間関係によるストレスを感じることのない会社を目指しており、「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」にしたいと考えています。アドラー心理学の根底に流れる概念に「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」とあるように、IT業界に関わらず、転職理由の53%(※1)が「人間関係」だと言われています。

この人間関係によるストレスゼロを実現させるため、アイエスエフネットではISC(ISF NET Standard Concept)を共有し、ISCを社員一人ひとりがしっかりと守っています。そのベースである「その嫌がられている行為を本人が正当だと思っても、一緒に働く社員の大多数にダメだと言われた行為は改めること」を徹底しています。

このように、「考え方」、「人間性」「ビジョン」を皆で共有・実践し、社員は「ルール」、「コンプライアンス」を守っています。会社はこれらを弁護士・有識者の方にご判断いただきながら、社員が長く安心して働ける環境を守っていきます。

※マイナビニュース2018年10月10日記事より

Base 考え方、人間性、ビジョン（皆で判断）　1st コンプライアンス、ルール、規律（弁護士・有識者による判断）　2nd 技術スキル、成果（評価制度による判断）

DSP（DESIGN STORY PROJECT）

当社の企業理念や哲学、常に変化する社会とともに進化するための社風創りを目的とした行動規範です。
従業員一人ひとりが積極的に顧客ニーズをくみ取り、次の提案につなげる能動的な行動、そして利他的な行動に溢れる風土の醸成を図っています。
また、DX化などのさまざまな時代の変化に合わせた、社風を育み今後の成長へ寄与することを目指しています。

行動規範

  • １．多様性を尊重し、組織の生産性を上げる

  • ２．オーナーシップを持ち能動的に行動する

  • ３．約束と規律を守る

  • ４．笑顔や挨拶、感謝と思いやりの言葉を持つ

  • ５．自責で考える

  • ６．見えないところで努力を重ねる

  • ７．業務効率化を考え続ける

  • ８．人材を育成する

  • ９．目標達成の意識を持つ

  • 10．他部門に敬意を持ち連携する

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