経営理念/10のビジョン/ISC/DSP

人間性を大切にしているアイエスエフネットでは、人間関係によるストレスを感じることのない会社を目指しており、「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」にしたいと考えています。アドラー心理学の根底に流れる概念に「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」とあるように、IT業界に関わらず、転職理由の53%(※1)が「人間関係」だと言われています。

この人間関係によるストレスゼロを実現させるため、アイエスエフネットではISC(ISF NET Standard Concept)を共有し、ISCを社員一人ひとりがしっかりと守っています。そのベースである「その嫌がられている行為を本人が正当だと思っても、一緒に働く社員の大多数にダメだと言われた行為は改めること」を徹底しています。

このように、「考え方」、「人間性」「ビジョン」を皆で共有・実践し、社員は「ルール」、「コンプライアンス」を守っています。会社はこれらを弁護士・有識者の方にご判断いただきながら、社員が長く安心して働ける環境を守っていきます。

※マイナビニュース2018年10月10日記事より

当社の企業理念や哲学、常に変化する社会とともに進化するための社風創りを目的とした行動規範です。
従業員一人ひとりが積極的に顧客ニーズをくみ取り、次の提案につなげる能動的な行動、そして利他的な行動に溢れる風土の醸成を図っています。
また、DX化などのさまざまな時代の変化に合わせた、社風を育み今後の成長へ寄与することを目指しています。

行動規範

• 尊重し合う

  相手の立場と考えを大切にします。
  互いの個性を理解し、コミュニケーションを通じてベストな考動をします。

• 常に誠実、素直な姿勢

  素直な姿勢で、助言を成長に繋げます。
  常に真面目に真心を持って考動します。

• オーナーシップを持つ

  会社や現場の課題を自分事として捉えます。
  誰かが取り組むと思わずに、利他の心を持って能動的に行動します。

• 約束を守る

  自分との約束、周りとの約束を守ります。
  約束を守る行動を積み重ねることで、信頼関係を築きます。

• 変化を楽しむ

  変化に対応しながら、自分のスキルや価値を常に向上していきます。
  また、仲間の挑戦を応援し合える文化をつくります。

• 笑顔で挨拶、言葉がけ

  笑顔で積極的にコミュニケーションの機会を増やします。
  感謝と思いやりを忘れずに、明るく働きやすい環境をつくります。