【連載：CHROが語る、アイエスエフネットの現在と未来】“人間性”を重視する理由とは？ 求める人材と企業文化に迫る
アイエスエフネットの最高人事責任者である山本CHROが、企業文化や多様な働き方、未来への挑戦について語る連載企画がスタートします。 2005年にインフラエンジニアとして入社し、支店長や採用責任者などを経てCHROに就任した山本さん。現場のリアルを熟知しているからこそ見えてくる「アイエスエフネットの姿」とは――。 今回は、「アイエスエフネットが求める人材」「大切にしている企業文化（ISC・DSP）」についてお話しを伺いました。
